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【央视新闻客户端】
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8月12日 ，根据上交所发布的公告，芯原股份因股权激励事项收到了监管工作函 。
据悉 ，近期芯原股份发布2026年限制性股票激励计划（草案）等相关公告。
8月9日芯原股份发布的公告显示 ，根据激励计划，为进一步建立 、健全公司长效激励机制 ，吸引和留住优秀人才 ，充分调动公司员工的积极性，公司拟向激励对象授予不超过514.8万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司总股本的0.9789%。本计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为112.56元/股 ，采用阶梯式归属考核模式 ，以2025年营业收入为基数；首次授予考核年度为2026-2028年，公司层面100%归属比例对应营业收入的增长率分别为30%、69% 、120% 。
根据公告 ，公司本次激励计划首次授予不超过411.84万股 ，首次授予的激励对象总人数不超过831人，占公司员工总数2,057人的40.40% ，主要覆盖公司管理团队及核心骨干人员 。
公司本次股权激励方案设置总量的20%作为预留份额 ，一方面可用于激励公司现有核心骨干员工，保留与绑定在岗核心人才；另一方面也为后续引进的优质人才预留激励空间。
根据公告 ，2026年1月1日至2026年4月29日 ，公司新签订单82.40亿元，延续前期新签订单的强劲增长态势 。公司2026年4月30日至2026年7月16日新签订单进一步增长 ，达到64.13亿元 。由此 ，2026年1月1日至2026年7月16日，公司新签订单合计146.53亿元。
业绩方面，2025年 ，公司营业收入为31.5亿元 ，同比上升35.8%；归母净利润自去年同期亏损6.01亿元变为亏损5.28亿元，亏损额有所减少 。2026年一季度 ，公司营业收入为8.36亿元 ，同比上升114.47%；归母净利润自去年同期亏损2.20亿元变为亏损3.41亿元，同比亏损增加54.69% 。
来源：读创财经
（文章来源：深圳商报·读创）
